Strategien & Strukturen für Gleichstellung und Partizipation in den Freien Darstellenden Künsten

Das Projekt „Vielfalt gestalten: Strategien & Strukturen für Gleichstellung und Partizipation in den Freien Darstellenden Künsten“ unterstützt festangestellte Teams in Spielstätten der Freien Darstellenden Künste. Es bietet Schulungen mit Expert*innen an, die dabei helfen, Barrieren im Arbeitsalltag abzubauen und sicherer im Umgang mit diskriminierungssensiblen Themen zu werden.

Ziel ist die Verankerung von Strukturen zur Förderung einer diskriminierungssensiblen und - kritischen, inklusiven und barrierefreien Arbeitskultur. Die Spielstätten werden gezielt in der Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen unterstützt.

Dafür werden in Zusammenarbeit mit den Teams neue Veränderungsprozesse angestoßen oder bereits bestehende weitergeführt. Die Arbeit passiert gemeinsam: Mitarbeitende, Leitungen, Betriebsräten (sofern bereits vorhanden), das Projektteam und weitere Expert*innen entwickeln die Prozesse und einzelnen Schritte zusammen. Die Lösungen sollen im Alltag leicht anwendbar sein und sich auch auf andere Spielstätten übertragen lassen. Die Projektbeteiligten der Spielstätten müssen monatlich für mindestens sechs Stunden ihrer Arbeitszeit für die Tätigkeit am Projekt freigestellt werden.

Zum Projektabschluss entsteht eine Handreichung, die für andere Kulturorten gute Beispiele an die Hand gibt, wie sie selbst eine offene und diskriminierungssensible und -kritische Arbeitskultur entwickeln können.

Das Projekt „Vielfalt gestalten“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiterbilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.