Personalentwicklung in der Soziokultur

LAKS unterwegs

New Work, was bedeutet es für die Soziokultur, in einer komplexen Welt wettbewerbsfähig zu bleiben? Kathrin Maier vom Roxy in Ulm stellte den Geschäftsführer*innen von 17 Zentren aus der LAKS am 6. Mai vor, wie man als lernende Organisation die Motivation, die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Mitarbeitenden stärken und damit für ein richtig gutes Betriebsklima sorgen kann. Diese Anregungen wurden im Kreis der Kolleg*innen dann intensiv diskutiert. Nachmittags ging es dann ums Geld: Welche neuen Finanzierungsquellen lassen sich für die Häuser erschließen?